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更新于 1月14日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理

9千-1.1萬
  • 襄陽襄州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新房銷售全職住宅銷售別墅/豪宅銷售銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作,制定項(xiàng)目營銷策略和營銷目標(biāo);

2. 組織開展市場(chǎng)分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、銷售方案等的審核及執(zhí)行落實(shí);

3.日常管理銷售團(tuán)隊(duì);

4. 負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;

5. 建立與客戶、社會(huì)各界關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;

6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。具備5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力,具備市場(chǎng)分析、營銷經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的客戶視角,具有敏銳市場(chǎng)洞察能力,能及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息;

4.良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

5.工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有前瞻性思維;

6.擁有抗壓工作能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;

7.有全程操盤過2-3個(gè)大型項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn):國企大平臺(tái)

工作地點(diǎn)

東津商務(wù)大樓

職位發(fā)布者

付晗穎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
湖北襄投置業(yè)有限公司
湖北襄投置業(yè)有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘人才啟事湖北襄投置業(yè)有限公司成立于2011年,注冊(cè)資本10億元,系漢江國有資本投資集團(tuán)有限公司全資子公司。脈承集團(tuán)引領(lǐng)城市發(fā)展之重大使命,公司現(xiàn)已布局房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、酒店管理、商業(yè)運(yùn)營、工程建設(shè)、文化旅游六大業(yè)務(wù)板塊,自成立以來,襄投置業(yè)始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、專業(yè)化、創(chuàng)精品”的經(jīng)營理念,以“引領(lǐng)城市發(fā)展,成就人居夢(mèng)想”為企業(yè)愿景,打造出了“國投襄陽府”“國投襄陽院子”“國投源墅”“襄投錦程”等一大批高端、精品住房;同時(shí)也建設(shè)了優(yōu)質(zhì)保障性住房,為襄陽市重大項(xiàng)目建設(shè)及提高居民生活質(zhì)量發(fā)揮了重要作用,助力襄陽城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30名,具體事項(xiàng)如下:一、招聘原則(一)公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用;(二)定向報(bào)名、服從調(diào)配。二、招聘崗位及名額土建工程師、綜合專員、招商運(yùn)營等崗位(詳見附件1)。三、工作地點(diǎn)襄陽市東津商務(wù)大樓四、招聘要求(一)遵守國家法律法規(guī),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派;(二)具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;(三)身體健康,具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷;(四)具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));(五)“雙一流”院校畢業(yè)生、碩士研究生和持有崗位需求的注冊(cè)類證書者可適當(dāng)放寬條件;(六)本次招聘人員與子公司簽訂勞動(dòng)合同,具體合同形式詳見附件1;(七)符合招聘崗位所需的其他條件。五、招聘程序及時(shí)間安排(一)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年9月27日17:00;2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員可登錄漢江國投人力資源管理系統(tǒng)(https://hjgt.hcmcloud.cn/recruit#/search?job_class=social)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名注意事項(xiàng):1.請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)中投遞簡(jiǎn)歷,需上傳本人近期免冠電子證件照片,如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容;2.報(bào)名材料:本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期以內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證),港澳、國外留學(xué)回國人員提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書等;3.每名應(yīng)聘者僅可投遞一個(gè)崗位,不可多崗位投遞,請(qǐng)慎重選擇。(二)資格審查招聘工作小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員,以短信或電話的形式通知參加初試。(三)初試和復(fù)試初試采取筆試的形式進(jìn)行,根據(jù)筆試成績(jī)排名按照不少于招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié);復(fù)試采取面試的形式進(jìn)行,最終以“總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+復(fù)面成績(jī)*60%”進(jìn)行排名錄取;考生需按照通知相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試與面試。未及時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄。(四)體檢和聘用公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察,并組織體檢。無影響入職情況的人員,通知辦理入職手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同,按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)待遇。六、聯(lián)系方式咨詢電話:0710-3505730楊女士閆女士監(jiān)督電話:18372286061趙先生
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