崗位職責:
1、負責執行公司招聘計劃,掌握各部門/小區的用人需求,統籌實施招聘工作, 負責主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務;
2、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等;
3、負責建立、完善、維護員工檔案及人才數據庫;
4、負責完成員工考勤、員工關系等人事相關工作;
5、負責行政后勤日常管理工作,及協助組織各類員工活動及相關企業文化建設工作;
6、負責完成領導安排的其他工作。
職位要求:
1、25-35歲,大專及以上學歷,人力資源專業等相關專業優先;
2、有一定的招聘工作經驗,熟悉各類招聘渠道及較好的招聘面試技巧;
3、有較好的職業狀態和親和力,責任心和執行力強;
4、有較好的條理性、組織協調溝通能力和抗壓能力。
上班時間08:00-12:00,14:30-17:30;
入職即購買五險一金,月休6天(每周六下午和周日全天),
工作地點根據實際情況安排。