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一、崗位職責：

1、負責考勤的異常處理以及考勤的月度匯總。

2、負責員工社保的增、減、轉移手續的辦理，社保月繳費明細的核對以及社保年審的工作。

3、負責招聘方面的電話邀約面試，員工入離職、升調崗位的手續辦理。

4、負責員工檔案的管理，勞動合同的簽訂、續簽、終止手續的辦理。

5、公司制度的執行與監督角色。

6、領導交辦的其他事宜。

二、任職要求：

1、年齡22-25歲，專業不限制，大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，優先考慮想轉行做人事行政崗位的人員。

2、性格活潑，辦事沉穩，具有崗位勝任力，溝通組織力好，形象氣質佳。

3、熟練使用辦公軟件，有駕照，可以熟練上路最好。