一、崗位職責:
1、根據(jù)年度銷售計劃,實現(xiàn)管轄區(qū)域的銷售任務,落實公司相關銷售政策和制度。
2、負責開發(fā)與維護新客戶,與經(jīng)客戶建立良好的關系。
3、建立客戶資料和客戶檔案,完成相關銷售報表,參加相關銷售會議和客戶培訓。
4、對轄區(qū)競爭對手及行業(yè)動態(tài)及時了解反饋。
5、收取應收賬款,了解客戶企業(yè)經(jīng)營狀況,控制風險。
6、完成上級領導交辦的其他臨時事項;
二、任職資格:
1、35周歲以下,大專及以上學歷。(優(yōu)秀者條件可以放寬)
2、認同企業(yè)文化,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng)。
3、對銷售職位有強烈的上進態(tài)度。
4、學習能力強,具備吃苦耐勞精神,能適應出差。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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