1、負責公司人力資源部各項制度建設及人員信息管理,人力數據報表的統計分析;
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
3、負責員工考勤審核、月度工資核算、人事檔案的簡歷、歸檔和管理工作;
4、根據公司發展階段的特點進行年度人員規劃及人才儲備計劃,并負責跟進實施;
5、負責企業文化的推進及傳播,構建和諧的員工關系;.
要求:
1、性別不限,26-45歲,人力資源、行政管理、工商管理類專科或以上學歷,有酒店、旅游、溫泉、工廠經驗優先考慮;
2、5年以上行政人事工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉企業日常行政管理工作,熟悉人力資源六大模塊的管理和應用;
4、熟悉國家相關勞動保障法律法規,熟練操作辦公軟件,擅于處理和維護對外公共關系,有一定團隊管理經驗;
5、良好的書面、口頭表達能力,有較強的主動性,組織協調、溝通領悟能力及分析判斷決策能力強;
6.工作地點在:廣西賀州或廣東肇慶懷集縣
肇慶 - 端州區
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廣東百盈花園房地產開發有限公司肇慶 - 端州區
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廣東騰業實業發展集團有限公司肇慶 - 高要區
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