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崗位內容：
1.全面負責公司及其相關分子公司的行政、人事相關規劃及相關日常事務性管理工作。與各部門緊密合作，確保行政與人力資源政策的有效實施，解決跨部門問題。

2.建立并完善、優化公司各項規章制度，滿足公司發展需求。

3.熟悉人力資源各模塊管理工作。

4.定期評估行政與人力資源管理體系的有效性，尋找改進機會，優化推動組織變革和員工滿意度。 確保人才儲備、用人成功率和聘用質量以及人力成本管控。

5.熟悉績效考核體系，制定并推進各項激勵及考核制度落地執行；

6.規避勞動用工風險，完善用工手續，積極協調勞動關系。
7.負責各公司的資質保持有效性。

8.協調督促部門目標達成，完成領導交辦日常工作等。

任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上行政人事相關的工作經驗；有施工單位工作經驗優先
3. 熟悉人力資源管理流程、法律法規及行政管理流程，擅長績效考核模塊、勞動關系處理模塊者優先考慮；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調、解決問題的能力；

5.熟練使用Office等辦公軟件，具備數據分析能力。

福利待遇：

1、繳納五險；

2、工作時間：8:30-5:00，周末雙休、法定節假日正常休；

3、公司提供午餐補助