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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向的決策和發(fā)布；

2、協(xié)助總經(jīng)理完成年度目標(biāo)的制定和資金計(jì)劃及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定和發(fā)布，保證業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施和落地；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，包括內(nèi)控和人力行政，主持具體相關(guān)工作；

4、參與制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督及推行公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

5、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)；

7、把握公司內(nèi)部經(jīng)營情況，及時(shí)有效處理重大堵點(diǎn)問題和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，公司重大事項(xiàng)的決策及推動(dòng)和實(shí)施、管控；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作、企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

4、具有較強(qiáng)的策劃組織能力及人事協(xié)調(diào)管理和溝通能力、商務(wù)談判能力與執(zhí)行能力；

5、善于挑戰(zhàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有較強(qiáng)的承受力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；

5、良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件。

福利待遇：薪酬具體可面談；

激勵(lì)：公司業(yè)績分享獎(jiǎng)勵(lì)；

福利：法定節(jié)假日全休、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫假、社保、年終獎(jiǎng)、年度調(diào)薪、業(yè)績分享，公司將不定期提供和組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)建旅游等福利。