一、崗位職責:
1、根據大區業績目標,制訂本部門的業績目標和策略,并將目標分解到各個員工,明確各員工目標與責任,指導員工達成目標;
2、配合早會,午會的主題并強調到部門,夕會總結一天的客戶及解決問題;
3、根據公司及大區的各項制度、流程,制訂本部門的實施細則,并指導、監督部門落實、執行;
4、根據培訓部門安排的培訓內容,制訂本部門的培訓計劃,并指導員工日常的話術及專業技能,提高業務水平;
5、根據公司的銷售政策,制訂本部門的銷售策略及部門的整體業務方向;
6、根據公司的文化,制訂本部門的團隊文化,并監督落實到每個員工;
7、根據公司的學習文化,制訂本部門的學習計劃,讓每個員工明確學習的意義及具體落實方案,并監督,提醒;
8、在人事部與培訓部的支持下,做好本部門的留人與培養新人的工作,明確每個老員工的責任,團隊合作;
9、組織部門內部活動,增加團隊意識,提高團隊凝聚力;
10、做好部門員工的職業規劃及晉升規劃;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
二、崗位要求及任職條件
1、營銷、商業、金融、心理學及相關專業;
2、具有市場營銷、產品知識、公共關系、管理技能的開發等方面的知識;
3、能夠獨當一面,能夠擔負起區域或做過全國市場的人員;
4、對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力。
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