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更新于 9月25日
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生鮮配送站長-前置倉

8千-1.2萬·13薪
  • 蘇州姑蘇區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

就近分配免費培訓門店運營管理連鎖經營管理年終獎績效獎金
一、崗位職責：

——儲備期間——

1、輪崗實踐期間（2個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，個人效率達到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業務技能；

2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；

3、巡站學習（2周），裝備、站務、招聘知識的學習，跟督導品控巡站學習

——站長期間——

正式站長工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數據的統計分析，通過數據診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現場標準化管理，優化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運 營；
5、負責前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準確性；把控商品質量，確保食品安全 0 事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；

二、任職資格：

1、大專及以上學歷（履歷匹配可放寬），年齡35周歲以內；
3 年以上零售、商超、生鮮等標準化程度高的行業從業經驗優先； 1 年及以上一線人群團隊管理經驗；

2、具有較強的學習能力，能夠快速學習各項流程，如分揀、打包、水產養殖、生鮮專業知識及損耗管理等；

3、具備較強的執行力和自驅力，良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；

4、積極主動、責任感強、誠實正直，抗壓力強，有奉獻精神；

5、無信用問題，無違法犯罪記錄；

三、人才培養：

1、全面的培養方案：崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命；

2、快速的晉升機制：儲備站長——正式站長（6-9個月）——區域主管（1-2年）——高級區域主管（3-5年）；

3、快速發展的互聯網公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養，大量的學習成長機會；

四、薪資福利：

1、儲備期間底薪+績效+職級薪資，薪資8000-12000

2、生日福利、團建活動、節日福利、工會福利、福利基金；

3、季度、年度優秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；

4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；

工作地點

叮咚買菜(蘇州世茂廣場全季酒店店)

職位發布者

王女士/HR

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叮咚買菜創立于2017年5月，是一家專注美好食物的創業公司。叮咚買菜專注吃的事業，為滿足更多人“想吃什么”而努力。通過美好食材的供應、美好滋味的開發以及美食品牌的孵化，不斷為人們提供美好生活的解決方案，致力讓更多人吃得新鮮、吃得省心、吃得豐富、吃得健康......以更美好的舌尖體驗，為現代家庭創造美味與幸福感。
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