崗位職責:
1、整理并管理客戶的勞動合同、解除手續等資料,并做好保管工作;
2、負責客戶的考勤收集核對、薪資核算及申請發放工作;
3、與客戶核對數據、跟進客戶回款、開具相應發票;
4、溝通協調客戶的勞動糾紛;
5、做好客戶社保/商保待遇享受申領工作;
6、維護日常客情關系;
任職要求:
1、年齡21-38歲,大專及以上學歷;
2、有甲方人事或乙方同崗位工作經驗者優先;
3、熟悉勞動用工相關法律、法規、政策;
4、工作認真踏實、責任心強、善于溝通;
5、持人力資源管理師資格證書/客戶服務管理師證書/勞動調解員資格證書者優先。
職位福利:
1、周末雙休、繳納五險、帶薪年假、法定節假日休息;
2、定期體檢、定期團建、節日禮物;