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更新于 7月22日

月入6-9k+無責(zé)保底4000+銀行信用卡客服

8千-1萬
  • 石家莊新華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行電話催收
職位描述:
無責(zé)底薪+各種補(bǔ)貼+提成上不封頂,平均薪資6000+,購買五險(xiǎn)一金、各種帶薪休假年假福利假、注重企業(yè)文化有豐富的員工團(tuán)建活動、海外旅游、免費(fèi)體檢等!
我們提供:
輕松就能達(dá)到高薪的職位,硬件設(shè)施充滿現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,年輕人聚集的活潑團(tuán)隊(duì),高質(zhì)量的客戶(公司給分配的),不含銷售性質(zhì)的高薪電話客服崗位。
我們需要:掙多少錢都不嫌多,見錢就眼開的你!!!
工作內(nèi)容:
1、通過電話形式按照合規(guī)要求,對支付寶賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、協(xié)助支付寶進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序。
任職要求:
1、年齡: 23-28歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷年齡要求);
2、有良好的溝通能力,口齒清楚;
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,個(gè)人信用記錄良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
薪酬待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+內(nèi)推獎(jiǎng)+各種補(bǔ)貼,綜合薪資為6K-12K,平均薪資8000+,提成上不封頂;前三個(gè)月保底4000
2、福利:五險(xiǎn)一金+社會工齡帶薪年假+婚假、產(chǎn)假、喪假+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動+節(jié)假日福利+員工免費(fèi)體檢+優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游等;
3、培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn),專人幫帶,各項(xiàng)催收技巧大小課堂;
4、職業(yè)規(guī)劃:
業(yè)務(wù)線:從信控員到資深信控員多個(gè)段位可以晉升;
管理線:從專員到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人多個(gè)段位可以晉升。
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢!

工作地點(diǎn)

中儲廣場E座601

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專員

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取N覀兊挠萌藱C(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動;(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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