職位描述:
1.負責組織開展員工的能力評估、組織能力培養建設以及員工職業生涯開發管理工作。
2.負責了解企業管理、技術人員的培訓需要分析調查,并制定相應的整體培訓計劃,組織培訓的實施并定期將執行情況向上級匯報。
3.負責公司培訓信息平臺的維護管理,做好培訓檔案的管理。
4.制定培訓預算的編制與調查分析管理,呈交審批,并定期向上級匯報培訓費用的開支情況。
5.其他上級安排的相關工作。
職位資格:
1.本科及以上學歷,人力資源等相關專業
2.3年以上培訓或人事管理相關經驗,汽車行業優先;或2025屆本科及以上畢業生
3.可在英語環境中開展工作。