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更新于 12月7日

薪酬績效經理/主管(新鄉)

5千-8千
  • 鄭州管城回族區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效考核薪酬體系

工作地點:新鄉市經開區經開大道榆東街


崗位職責

1.績效管理

1.1根據公司績效管理機制構建、升級、落地實施。
1.2協助業務部門梳理績效管理工作,給予可行性建議,解決問題。
1.3協助業務部門梳理核心績效指標,公司關鍵績效指標推進,績效會議組織及改進推進。

1.4對考核結果進行分析、整理和應用,為員工的晉升、降職、調動等提供決策依據。


2.薪酬管理

2.1負責員工薪酬的核算工作。

2.2分析研究現有薪酬制度和福利體系,了解行業水平,制定適合公司發展的薪酬福利制度。


任職要求

1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先。

2.工作經驗:至少3年以上薪酬績效相關工作經驗,有200人以上企業績效操作經驗者更佳。

3.專業技能:能獨立操作績效考核、薪酬核算全流程,熟悉寬帶薪酬、職位職級體系,KPI、OKR績效考核工具,擅長PPT、Excel。


工作地點

鄭東綠地中心

職位發布者

李倩倩/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo河南省振源科技有限公司
振源科技(ZhenYuan Technology)是破碎篩分生產系統技術方案的全球市場領導者。公司專注于建筑骨料、露天礦物破碎篩分生產系統的總承包建設與服務,為物料破碎、篩分、輸送、除塵、儲裝、工業稱重、自動化與電氣智能化領域,開發和制作創新解決方案。主要產品:智能環保骨料生產線、機制砂生產線、砂漿生產線、鄂式破碎機、重型錘式破碎機、反擊式破碎機等破碎設備、篩分設備、除塵設備等。公司總部位于河南省新鄉市經開區,在職員工200余人,占地面積達260畝,建筑面積超11萬平方米,為每一位員工提供了寬敞舒適的工作環境。我們擁有總資產約4.5億元,為技術研發、市場開拓及人才培養提供了堅實的資金保障。振源科技正尋求更多有志之士的加入。我們渴望與您一起,創造更加輝煌的明天!在這里,您將擁有:廣闊的發展平臺:與行業頂尖團隊共事,參與世界級項目的研發與實施。完善的培訓體系:量身定制的職業發展規劃,助力您快速成長。優厚的福利待遇:競爭力的薪酬福利,以及豐富多彩的員工活動。
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