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崗位職責： 1、負責一線基礎人力招聘工作的開展，完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護企業人才庫； 2、負責管理、維護現有一線基礎人力招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議； 3、組織開展全渠道招聘，負責不限于網絡招聘/線下招聘會/地推宣傳/內部推薦等； 4、完成招聘數據統計分析等其他招聘相關工作； 5、調查招聘市場行情及同行企業的用工情況，及時調整招聘策略。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，計算機、工商管理、人力資源等相關專業； 2、有規模化制造業，物流行業基礎人力招聘相關經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 3、3年以上一線基礎人力招聘工作經驗，熟悉招聘渠道，如學校、政府扶貧、勞務資源等； 4、熟悉一線用工的各種類型的招聘網站和應用； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力 6、品行端正，吃苦耐勞，抗壓能力強，辦公軟件操作熟練； 7、退伍軍人或有勞務公司駐場招聘經驗優先考慮。