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薪資待遇：4000無責任底薪+帶班績效+續費提成
綜合薪資8000-10000
職位職責：
1. 日常教務管理工作；
2. 學員學籍管理、學員協議管理、學員學費管理；
3. 組織所帶班級的班級建設及學員活動；
4. 及時發現并處理學員在學習過程中遇到的問題；
5. 負責所帶班級學員續費，涉及班級學員轉介紹的銷售性質
6. 課程進度更新及中心教室資源的管理；
任職資格
基本要求：
1.本科及以上學歷，經驗優秀可放寬至大專；
2.有親和力，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強、執行力強；
3.較強的學員管理能力，能調動起團隊成員的積極性，富有個人魅力，有凝聚力；
4.熟悉培訓行業教學管理模式
5.熟練使用各種管理工具
6.能接受較強工作壓力及節奏、愿意接受挑戰者優先。
其他理想要求：
1.有銷售工作經驗優先；
2.管理學、教育學、心理學相關專業。
其他理想期望
1、良好的職業形象；
2、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰。
福利待遇：
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經錄用將享有 4000無責底薪+績效+提成
1、 保障薪獎: 入職報到享受優質的獎勵機制 高底薪+豐厚提成
2、 晉升管道暢通；
3、 簽訂正式勞動合同，完整合規的社會保險和住房公積金以；
4、 每季度員工聚會+員工生日禮物+節日禮物；
5、 每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利；
培訓體系：
1、 新人階段：一對一帶教+專業技能培訓+豐富產品知識培訓；
2、 成長階段：每周專業的課程培訓+職業素養培訓。