職位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
5、負責公司薪酬核算以及薪酬制度制定；
5、薪酬調(diào)查以及薪酬跟蹤，考勤相關(guān)工作開展
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
時代總部基地四期G15棟
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職位發(fā)布者
曾磊/HRD
昨日活躍立即溝通
山東安耐傳動系統(tǒng)有限公司2000年，安耐創(chuàng)始人之一高崇斌，正式進入“工業(yè)皮帶”領(lǐng)域，以紡織行業(yè)為切入點，服務于省內(nèi)南山集團、孚日家紡等百余家企業(yè)。 2009年1月，高崇斌、修學義正式成立濟南安耐特種工業(yè)皮帶有限公司。 2010年，投入資金建立生產(chǎn)中心，實現(xiàn)產(chǎn)銷一體化；研發(fā)了無縫裙邊技術(shù)，有效幫助磁選等多行業(yè)減少漏料，生產(chǎn)效率提高20%。 2015年，組建產(chǎn)品研發(fā)部門，致力于解決各行業(yè)輸送難題；2、研發(fā)同步型輸送帶技術(shù)，解決了超寬輸送帶自動化精準毫米間輸送問題，為自動化行業(yè)發(fā)展助力。2019年，擴張生產(chǎn)基地，成功建立齊河工廠。 2020年，獲得2個實用新型專利；研發(fā)的水餃機皮帶，利用精準定位技術(shù)，使疫情期間，自動水餃機產(chǎn)量由日產(chǎn)700公斤提高到日產(chǎn)1500公斤，有效緩解了疫情期間食品供應壓力。 2021年，獲得ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書，獲得國際SGS金品工廠認證，為15300家企業(yè)提供產(chǎn)品服務，貨品成功出口29個國家。為清華大學、河北工業(yè)大學提供技術(shù)支持，輔助榮獲世界工業(yè)機器人大賽金獎； 2022年，濟南辦公基地規(guī)模擴張，購買1800平方寫字樓；研發(fā)了為20800家企業(yè)提供產(chǎn)品服務，出口67個國家；超寬帶檔板排列技術(shù)，為再生資源行業(yè)垃圾分選問題提供解決方案。被任命山東牛商匯常委（常務理事單位）。 2024年，公司接受3·15CCTV央視拍攝專訪。
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