職責描述:
1.負責招聘工作,完善招聘程序,豐富招聘手段,持續提升招聘效率與質量;
2.制定公司培訓規劃,維護內部講師隊伍,調配內外部培訓資源,組織各項培訓工作;
3.協助處理工會及支部相關工作;
4.負責企業文化建設及清廉金融文化建設工作;
5.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,人力資源、金融保險、心理學、管理等相關專業;
2.2年及以上人力資源工作經驗,可獨立完成招聘與培訓全流程工作;
3.對人力資源其他模塊工作有一定的了解與認識;
4.熟悉勞動合同法及其他人力資源相關政策法規;
5.具備一定的創新能力,善于思考,能操作崗位相關流程的優化和改進。