崗位職責:
1.協助開展人員招聘、培訓、考核等工作;
2.負責人事檔案收集、保管、歸檔等工作;
3.負責員工基本信息管理、人員兼職情況管理等工作;
4.辦理員工入職、離職、調動等相關工作;
5.負責集團生育津貼、工傷處理等工作;
6..負責部門收發文、綜合管理等文秘工作;
7.完成領導交辦的其他工作任務。
應聘條件:
1.2024、2025屆本科及以上畢業生,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業;
2.具有高度的團隊精神,較強的時間管理能力;
3.性格開朗、具有一定的協調、組織和溝通能力;
4.有高度的責任心,吃苦耐勞,具有良好的敬業精神;
5.熟練使用辦公軟件。