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3-5年
大專
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职位描述
1、35-45歲,大專及以上學歷,路橋、市政工程等相關專業。有相關證書
2、有3-5年以上路橋類項目經理/總工工作經驗,精通結構設計的基本理論及建筑結構安裝的專業知識;
3、曾擔任過大型的路橋建設項目經理/總工,具有豐富的工地現場管理經驗。有掛籃施工及溶洞施工處理經驗;
4、熟練使用CAD制圖軟件或相關工程軟件,熟練掌握建筑工程技術、工程預決算、質量管理、施工組織設計、方案等相關知識;
5、有良好的溝通協調能力。
工作地點:信陽
管吃住,繳納五險
工作地点
河南宏建建設發展有限公司
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郭女士/人事行政經理
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郭女士 / 人事行政經理
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河南宏建建設發展有限公司
工程施工
300-499人
未融資
河南宏建建設發展有限公司成立于2007年,注冊資本金21600萬元人民幣,位于新鄉市古固寨產業集聚區,地理位置優越,交通便利。公司人力資源和技術實力雄厚,員工總數350余人,中高級管理人員和專業工程技術人才占員工總數的36%,現已發展為技術成熟管理科學、裝備精良、功能完整、實力雄厚的企業,具備承接大中型公路工程和市政工程總承包施工能力。業務遍及豫北地區。公司“以科技創新引領,打造標準領先、品質卓越、綠色生態的工程綜合服務標桿企業“為發展愿景,我們的使命是“宏建四方,通達天下”,秉持“敬業、務實、創新、高效”的核心價值觀,繼承和發揚“開拓進取無止境、精益求精出精品”的企業精神,堅持“誠信、共贏、品質、高效“的經營方針,遵循“創新、生態、穩健、可持續“的發展理念,不斷引進新的經營管理模式,推進科學管理,營造品牌,積淀文化,創建引領型企業,深受業主、客戶及合作單位的高度贊揚,現已發展成為中原地區行業頗具綜合實力的道路工程企業。公司十分注重人力資源管理和人才建設與發展,堅持“德才兼備、任人唯賢”的用人理念,通過規范的組織體系和職位體系,為員工搭建職業發展通道和培訓平臺,不斷依靠理念創新、管理創新,運用科學合理的績效激勵機制,持續改善員工工作生活環境和薪酬福利待遇,提高員工滿意度。公司視質量為生命,先后被評為安全生產標準化參級企業、AAA信用等級企業,通過ISO90oo1: 2015質量管理體系認證、 ISO14001; 2015環境管理體系認證和OHSAS18000職業健康與安全管理體系認證。公司高度重視基礎建設和設備投入,擁有完備的水穩砼、瀝青砼和商砼拌和站等9個生產園區和配套實驗室,擁有國內外先進的挖掘機、平地機、裝載機、攤鋪機、壓路機、銑刨機、清掃機、瀝青灑布機、移動式破碎機、一次性混凝土路沿石成型機、專業樹坑成型機、吊車、運輸車隊等系列性配套工程機械設備。公司依靠技術創新,積極申報高新企業認證,不斷改進生產工藝、原料配合比和施工工藝,采用新材料、新技術,歷次刷新路面國標強度值,實現了36-40cm大厚度水穩整體攤鋪,先后申報和國家實用性專利20余項。為確保企業持續、健康、穩定發展,公司十分重視企業治理,到2023年實現集團化組織管控,到2026年前后逐步實現企業上市的目標,為此,公司確定了未來五年的發展規劃,具體目標:一、企業治理:完善企業組織管控機制,1-3年實現集團管控;二、經營目標:逐步實現年產值15-20億;三、管理規范目標:逐步實現“制度化、標準化、流程化、信息化”;四、員工幸福感指數:員工充分的休息權、健康權、必要的福利保障和新鄉市中上等收入水平;建好公司餐廳、公寓樓和文體活動場地。五、企業形象&綠色工廠:堅持企業形象塑造和綠色生態發展相結合,打造花園式工廠和現代化辦公環境。
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