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崗位職責: 1、負責國企/大廠等外包人員招聘，及時滿足需求; 2、根據部門需求，高效地根據自身的招聘渠道，啟動招聘，進行定向定點人才搜索和篩選; 3、根據篩選情況，安排相關人員面試、部門復試以及客戶方面試; 4、0FFER洽談及入職前期溝通等。 5、策略招聘計劃，有帶領團隊管理能力。 職位要求： 1.統招大專/本科及以上學歷，5年及以上招聘工作及團隊搭建管理能力； 2.精通IT軟件或乙方外包行業，熟練招聘流程和方法; 3.溝通技巧良好，溝通協調能力強，適應力強，穩定性好； 4.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰; 5.良好的團隊意識，注重團隊合作，有帶領團隊經驗優先; 福利待遇： 1、薪資=固定工資+提成+年終獎； 2、上班時間08:30-12:00，13:30-18:00，五天半制，法定節假日正常休息; 3、法定節假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全； 4、養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金及商保; 5、員工關懷:員工生日禮品(多樣選擇)及生日會，節日禮品; 6、團隊建設:下午茶、聚餐； 7、員工培訓:包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養; 8、優秀員工、優秀團隊、年終獎、等激勵獎勵。 9、按個人工作業績每年多次調薪機會; 10、團隊氛圍好，領導nice