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崗位內容：
1.根據總部要求，協助酒店總經理開展人事行政工作；
2.制定、執行、監督和完善公司各項人事制度和行政制度；
3.人員招聘、補充和優化；
4.每月考勤統計、工資制作、社保公積金繳納，員工入離職辦理；
5.組織、開展各項培訓，包括新人培訓、業務培訓等；
6.根據公司發展需求，優化績效管理和福利制度，促進業務發展；
7.領導交辦的其他工作。。

任職要求：
1. 統招大專以上學歷，5年或以上人力資源管理經驗，有酒店從業經驗者優先；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。