崗位職責:
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社保福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
任職資格:
1、211/985統招本科,研究生及以上學歷
2、熟練日常辦公軟件
3、具有較強的學習能力及溝通能力
4、3年以上人力經驗優先
5、可接收河北省內出差
我們提供:
行業內具有競爭力的薪酬與福利體系;
廣闊的職業發展空間與個人成長機會;
與一群充滿激情與創新精神的同事共事,參與到具有社會意義的醫療事業中,為提升醫療服務品質貢獻力量。