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關(guān)于集團(tuán):
● 規(guī)模:環(huán)球出國成立于上世紀(jì)90年代,是國內(nèi)最大的出國服務(wù)公司。總部位于新加坡,以國際化理念服務(wù)于亞洲、非洲、歐洲、美洲、大洋洲六大洲的四十余城市的精英階層,足跡遍布美國洛杉磯、紐約、英國倫敦、中國香港、新加坡、阿聯(lián)酋迪拜、澳洲悉尼、加拿大溫哥華等全球金融中心,以及中國北京、上海等近二十座城市。
● 產(chǎn)品:作為行業(yè)先驅(qū),將各類移民項(xiàng)目引入國內(nèi),大部分國家移民成功案例首案均源自環(huán)球出國。業(yè)務(wù)范圍已覆蓋40多個(gè)國家,300多個(gè)項(xiàng)目,從子女海外教育、生意全球化發(fā)展、投資置業(yè)、海外身份規(guī)劃等方面。
關(guān)于顧問崗位:
● 資源:公司提供,無需自己找,客戶面向全國,最大化資源可利用性
● 成長(zhǎng)/發(fā)展空間:產(chǎn)品涉及移民,留學(xué),地產(chǎn),金融,稅務(wù),人文地理歷史等各方面知識(shí),面向最高凈值客戶,對(duì)于個(gè)人提升是非常全面的。環(huán)球出國公司遍布全球,集團(tuán)鼓勵(lì)優(yōu)秀人才跨部門、跨城市公司、跨國際公司輪崗,鼓勵(lì)崗位競(jìng)聘。
● 休息日:雙休,法定假日
● 銷售模式:電銷+面銷+網(wǎng)銷綜合模式,所有分公司均面向全國客戶
● 福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),一年后增加重疾保險(xiǎn)比例報(bào)銷,補(bǔ)助方面話費(fèi)補(bǔ)助150元/月, 電腦補(bǔ)助150元/月, 服裝補(bǔ)助500元/年,入職體檢,帶薪年假,帶薪病假、婚假、產(chǎn)假,出差補(bǔ)貼,結(jié)婚、生育津貼等
● 薪資:底薪+提成模式+年終獎(jiǎng)
試用期4000+2000(無責(zé)過渡津貼),轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)表現(xiàn)可調(diào)增上限8000。
提成根據(jù)項(xiàng)目3000-60000元/單不等,提供季度優(yōu)秀顧問額外獎(jiǎng)金1-3萬。
目前大連公司人均收入在3w左右,人均哦
●簽約周期:平均簽約周期為0-1個(gè)月,新人首單周期基本在1個(gè)半月內(nèi)
工作內(nèi)容:
1、與來電、來訪、在線留言的移民潛在客戶進(jìn)行電話溝通或面對(duì)面咨詢,根據(jù)客戶的需求及自身?xiàng)l件為客戶匹配最佳的移民方案或資產(chǎn)配置方案。
2.、電話方式篩選咨詢池中符合條件的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行跟進(jìn),累積專屬自己的客戶,簽約,維護(hù)售后客戶關(guān)系,二次開發(fā)客戶;
3、資源由公司提供,有資源池,無需自己外出拓客,主要來源有線上推廣,合作方提供、網(wǎng)站咨詢、客戶主動(dòng)上門來電、老客戶介紹等;客戶面向全國,外地客戶見面一般約到就近分公司,需出差,費(fèi)用公司報(bào)銷;
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)
2、2年以上電銷+面銷經(jīng)驗(yàn),從事服務(wù)高凈值客戶行業(yè)者優(yōu)先;
3、過往年收入在25w以上者優(yōu)先
4、年齡25-35周歲,其他條件優(yōu)秀可放寬至38歲
5、本科以上學(xué)歷
職位難度:
1. 電銷:主動(dòng)Call客是基本動(dòng)作,介意電銷或沒有經(jīng)驗(yàn)者不適合
2. 出差:客戶面向全國,會(huì)有出差的情況,基本當(dāng)天去當(dāng)天回,約就近分公司與客戶見面詳談,介意出差者不合適
3. 學(xué)習(xí)能力:目前公司可以做30多個(gè)國家200多個(gè)項(xiàng)目,其他孵化和暫時(shí)關(guān)停中項(xiàng)目在700+,順應(yīng)市場(chǎng)需求不斷更新,新老顧問都需要保持一個(gè)空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)能力差者不合適。
4. 較強(qiáng)的銷售能力:移民常以家庭為單位,我們實(shí)際在為客戶規(guī)劃下半生。移民業(yè)務(wù)絕非快銷品,客戶關(guān)心的方面會(huì)很多,需要我們的顧問在兼顧學(xué)習(xí)能力的同時(shí)具備較強(qiáng)的挖需能力,咨詢能力才能更好的為客戶定制方案。(無需經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn))