崗位職責:
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
2、負責每月統計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。
3、熟悉最少兩個招聘平臺,發布招聘職位,篩選簡歷,預約初試
4、新員工培訓,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
5、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
6、建立員工關系,團建活動的組織及安排。
7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、企業管理相關專業學歷;
2、1年以上人事工作經驗,具備HR專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力、各部門協調能力;
4、具有良好的職業道德,工作細心,有較強的溝通、有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,了解國家的法律法規;
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