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崗位職責：

1、負責本公司及客戶需求單位的人力資源管理工作，客服方面，根據崗位需求和其內部人力配置，布局渠道，按時引進各類崗位人才，滿足客戶用工需求，整體管控本公司及根據客戶需求輔助管控薪酬架構、考核制度及方法制定、培訓內容及計劃安排、員工關系管理等，輔助合作單位提升人力資源管理工作成效。

2、積極開拓新市場;推動新的市場機會轉化為業務增長點，實現年度業務目標的達成。

3、負責各項目的團隊建設和人員管理，制定合理的考核激勵方案，提升團隊的工作效率和能力，增強團隊凝聚力， 構建穩定、高效的團隊。

4、負責同當地政府和主管部門進行關 系維護、促進政企關系的良好發展。

5、管控員工及客戶單位員工關系，處理勞務糾紛及訴訟案件，合理解決員工、雇主及第三方服務機構三者的用工糾紛及矛盾，保證企業及員工工作正常運行。

任職要求：

1、5年以上同行工作經驗，大專以上學歷；

2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

公司福利：五險一金，法定假日根據國家規定，員工旅游，生日禮品，節日禮金，年終獎金

工作時間：9:00--17:30，周末雙休

工作地址：湖北武漢江岸區 融璽1001大廈810室


職位福利：五險一金、年終獎、項目獎金、年終分紅