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一、薪酬待遇
1.新人補貼1000元/月，保底收入3900，多勞多得，無上限；
2.工作時間：早九晚六點，午休1.5小時，法定節假日正常休息；
3.五險一金、節日福利、下午茶、團建活動
4.各類帶薪休假：婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、病假、年假等等
二、崗位職責：
按照要求的規范程序、專業方式通過電話等方式，協助和提醒客戶及時處理逾期的款項，維護征信
三、任職資格：
1.22-30周歲，征信良好，無犯罪記錄;
2.不限專業，接受應屆畢業生;
3.具有較強的溝通協調表達能力、同理心、抗壓能力；
4.無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責；
四、發展通道：
業務條線：業務員--儲備組長--組長--儲備主管--主管--經理--分公司負責人
職能條線：業務員--培訓、行政、質檢、招聘、客服--綜合主管
五、公司優勢
免費培訓、接受小白、提供新人補貼、五險一金、工齡工資
1.數十年深耕，行業龍頭企業，千人規模，實力雄厚；
2.階梯式底薪和提成，真正實現按勞分配，多勞多得，還有各類豐富的業績激勵;
3.5A級寫字樓辦公，不外出；
4.90/00后團隊，扁平化管理，工作氛圍輕松愉悅；
5.客戶資源豐富，不用主動開發；
6.行業大牛帶隊，體系化培訓，更有一對一帶教，小白也可輕松上手;
7.專業的技術團隊以及運營團隊，全方位保障保障。