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免費培訓、接受小白、提供新人補貼、五險一金、工齡工資
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一、薪酬待遇
1、階梯式底薪（3-5k）+提成（10-30%）+業績激勵+全勤獎+工齡工資，平均收入6-9k,優秀者輕松過萬；
2、新人補貼1000元/月，保底收入3900，多勞多得，無上限；
3、工作時間：早九晚六，午休1.5小時，法定節假日正常休息；
4、五險一金、節日福利、下午茶、團建活動
5、各類帶薪休假：婚假、產假、陪產假、哺乳假、喪假、病假、年假等等


二、崗位職責：
1、通過電話、短信等方式進行聯系，與逾期客戶進行溝通，提醒客戶及時還款；
2、記錄催收情況并更新客戶資料
3、協助處理逾期賬款的追回，確保公司外流資金的安全，同時維護銀行客戶的信用；
4、執行上級工作指令，完成本職工作，并配合公司其他部門完成其他工作；
5、針對不同情況的逾期客戶，制定相應的還款方案；
6、處理客戶投訴和問題，提供必要的幫助和解決方案，確保客戶滿意度。?

三、任職要求：
1、20-35周歲，征信良好;
2、不限專業，接受應屆畢業生;
3、具有較強的溝通協調表達能力、同理心、抗壓能力；
4、無不良從業紀錄，忠于職守，責任心強，工作認真負責；
5、團隊合作意識強，愿意促進團隊和諧
6、講話文明，不爆粗口。

四、晉升渠道：
1、縱向發展：業務員--儲備組長--組長--儲備主管--主管--經理--分公司負責人
2、橫向發展：業務員--培訓、行政、質檢、招聘、客服--綜合主管

五、崗位福利：
1.行業規模大，平臺資源豐富，不需要擔心案源；
2.階梯式底薪和提成，真正實現按勞分配，多勞多得，還有屬于團隊和個人的業績獎金；
3.90/00后團隊，扁平化管理，工作氛圍輕松愉悅；
5.完整的培訓體系，理論和實操相結合，幫助小白也能快速上手；
6.入職還有各種豐富的下午茶活動、節假日活動，保證你歸屬感滿滿