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項目穩定平臺大；
崗位簡單好上手；
面試環節無套路！
工作內容：
1.針對短賬（m0及m1）逾期客戶的電話提醒及通知等相關工作；
2.按照流程和話術要求，實施談判以及制定還款方案。
職位要求：
1.年齡20~36周歲，性別不限；
2.溝通能力良好，普通話標準，具備較好的學習和適應能力；
3.具備較強的學習能力、溝通談判能力、風險識別能力和抗壓能力；
4.個人征信記錄良好，無犯罪記錄。
薪酬福利：
1、無責底薪（試用期保底3500）+績效 + 獎金，綜合平均薪資7k+；
2、完善的勞動保障體系：五險一金、帶薪年假、年終獎、工齡獎等；
3、完善的培訓體系： 完善的系統培訓 +一對一幫帶師傅，可迅速上手熟悉工作（帶薪培訓，業績優秀可提前轉正）；
4、生日/過節禮品、員工旅游/團建、下午茶、團隊年輕 工作氛圍融洽。
晉升發展雙通道：
1.薪資等級：階梯性底薪+階梯性提成，滿足薪資上限的無限可能。
2.晉升通道：儲備組長、組長、主管、經理。
工作時間： 9:00-12:30，14:00-18:00（朝九晚六，午休1.5h）