要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理等相關專業
2、5 年以上人事管理經驗,有醫療、酒店行業經驗者優先。
3、精通人力資源各模塊,熟悉國家及地方勞動法律法規,具備優秀的風險防控意識與應對能力。
4、具備出色的領導能力、溝通協調能力、團隊管理能力和決策能力,能承受較大工作壓力。
5、工作嚴謹細致,具備高度的責任心和敬業精神,堅守職業道德與保密原則。
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