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現(xiàn)在，我們正在尋找一名有才華、有經(jīng)驗、有激情的人力資源專家，加入我們的團隊，共同推動我們的發(fā)展。如果你有以下素質(zhì)和經(jīng)驗，那么你就是我們正在尋找的人：

崗位主要職責：

1. 負責制定和執(zhí)行公司的人才招聘計劃，包括崗位發(fā)布、候選人篩選、面試評估、錄用和入職等方面的工作；

2. 管理公司的員工關(guān)系，包括提供員工支持、處理員工投訴、協(xié)助解決員工問題等；

3. 設(shè)計和實施員工培訓和發(fā)展計劃，以提高員工技能和績效；

4. 跟蹤和分析員工績效和流動情況，提出相關(guān)建議和改進措施。

任職要求包括：

1. 具有本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及研發(fā)團隊招聘和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備良好的解決問題和理解溝通能力，熟悉勞動法律法規(guī)和員工關(guān)系管理；

4. 具有創(chuàng)新思維和團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中工作；

5. 具備一定的英語基礎(chǔ)和閱讀能力，CET-4及以上。

我們?yōu)槟闾峁?/p>

1. 有競爭力的薪酬和福利待遇；

2. 具有挑戰(zhàn)性和成長性的工作任務(wù)和項目；

3. 良好的團隊合作和工作氛圍；

4. 全球范圍內(nèi)的工作機會和發(fā)展空間。

如果你對我們的公司和職位感興趣，并且認為自己具備上述要求和能力，歡迎將簡歷發(fā)送到我們的招聘郵箱。我們期待你的加入，一起推動AirScreen的全球發(fā)展！