雇員點評標簽
職位描述
個人客戶門店銷售面銷汽車后市場
不需要開拓客戶，不需要東奔西跑，不需要打電話，在店辦公，不加班，高提成，精準上門客戶資源，就近門店分配～
【薪資待遇】
無責底薪3500-4000（入職首月底薪為4K，業績越高，對應底薪越高）+提成（月度依據成交單量階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單50-300元獎勵，每周核算，現金發放）入職半年平均穩定1.2W-1.5W，上不封頂
【薪資待遇】
無責底薪3500-4000（入職首月底薪為4K，業績越高，對應底薪越高）+提成（月度依據成交單量階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單50-300元獎勵，每周核算，現金發放）入職半年平均穩定1.2W-1.5W，上不封頂
【福利待遇】
1、社會保障：五險一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產假、帶薪陪產假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、雖然是銷售崗，但是朝8:50晚17:30，不加班，且月薪輕松過萬
5、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有專業的內訓師全程跟教、有團隊經理隨時關注，想不快速進步都不可能！
【任職資格】
1、統招大專或者以上學歷，年齡20-34周歲之間從事銷售行業1年以上，熱愛汽車，有金融、市場營銷、銷售等優先。優秀應屆生可接收培養。
2、具有較強的溝通能力、技巧，能深入了解客戶的真實情況，并建立良好的穩固關系。
3、具備良好的團隊合作精神，服從調配，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，敢于嘗試新事物，有較強的成功、團隊榮譽感。
4、熱愛銷售工作，對銷售行業有一定認識和了解，并有長期工作信心、責任心。
【晉升空間】
晉升路徑1：銷售顧問-內訓師/銷售經理（帶團隊拿總提）（無責底薪至少翻三倍）-總經理，晉升周期：入職6個月可晉升
【工作地點】前2-3天職場培訓地址：湖里國投商務中心C座701，后面在4S店，該崗位駐店地址：島內湖里/海滄馬青路/翔安馬巷/集美北站，店面就近分配。
1、社會保障：五險一金，年度體檢；
2、帶薪年假，帶薪產假、帶薪陪產假等；
3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案；
4、雖然是銷售崗，但是朝8:50晚17:30，不加班，且月薪輕松過萬
5、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店也不存在競爭關系，客戶都是自己的。
7、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有專業的內訓師全程跟教、有團隊經理隨時關注，想不快速進步都不可能！
【工作內容】
1、在4s店內，通過面談，對車主進行汽車增值產品銷售
2、接待客戶，對成交后的客戶進行后續手續辦理
3、在4s店內，維護和經銷商/店方人員關系
1、在4s店內，通過面談，對車主進行汽車增值產品銷售
2、接待客戶，對成交后的客戶進行后續手續辦理
3、在4s店內，維護和經銷商/店方人員關系
4、協助經理帶進行日常團隊管理，新人帶教；
【任職資格】
1、統招大專或者以上學歷，年齡20-34周歲之間從事銷售行業1年以上，熱愛汽車，有金融、市場營銷、銷售等優先。優秀應屆生可接收培養。
2、具有較強的溝通能力、技巧，能深入了解客戶的真實情況，并建立良好的穩固關系。
3、具備良好的團隊合作精神，服從調配，學習能力強，個性樂觀開朗，積極進取，敢于嘗試新事物，有較強的成功、團隊榮譽感。
4、熱愛銷售工作，對銷售行業有一定認識和了解，并有長期工作信心、責任心。
【晉升空間】
晉升路徑1：銷售顧問-內訓師/銷售經理（帶團隊拿總提）（無責底薪至少翻三倍）-總經理，晉升周期：入職6個月可晉升
晉升路徑2：銷售顧問-市場管理（base上海總部）
【工作地點】前2-3天職場培訓地址：湖里國投商務中心C座701，后面在4S店，該崗位駐店地址：島內湖里/海滄馬青路/翔安馬巷/集美北站，店面就近分配。
工作地點
廣汽豐田(廈門博泰翔安店)
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