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崗位職責：
1、根據銷售序列培訓課程體系，完成每月區域培訓計劃的溝通擬定，并確認內外訓需求。
2、完成每月區域及總部銷管培訓計劃的實施，追蹤并檢核團隊培訓人員的實施情況。
3、完成銷售序列培訓課件庫及案例庫的搭建和日常維護。
4、優化銷售序列講師隊伍的量和質，并落實講師培訓執行工作。
5、協助副總監，完成銷售序列人才發展工作的落地執行。
6、協助副總監落實培訓團隊的人員管理
任職要求：
1、5年以上培訓相關工作經驗，2年及以上培訓管理工作經驗
2、銷售類型公司培訓崗，具有團隊管理經驗者優先；
3、具備良好的溝通、協調組織能力、培訓技能，能熟練掌握公司產品知識及文化。
加分項：大型培訓項目執行及管理經驗，如人才發展計劃。