職責描述:
1、負責培訓項目的計劃制定、方案起草、跟進實施及后評估;
2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協助上級推動公司的內訓師、大學生培育等人才發展項目的實施;
4、負責公司各部門培訓計劃實施情況的跟蹤與稽核、結果匯總通報與改善方案的輸出。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、教育學類等相關專業優先;
2、3年以上培訓管理工作經驗,1年以上獨立培訓項目管理工作經驗,能獨立開發培訓課程;
3、熟悉企業內部工作流程,具有實施新進員工培訓、年度培訓計劃、員工在職培訓等相關工作經驗;
4、良好的語言表達及教授能力和溝通協調能力,有較強團隊執行力與團隊合作意識。
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