職位描述
招聘
1、人力資源招募和績效考核：負責組織招聘、面試、入職、培訓，以及定期制定、實施公司績效考核計劃，確保公司人才庫的建設。
2、人力資源規劃和管理：制定并執行公司的人力資源規劃、薪酬及獎勵制度，企業文化建設，包括員工晉升、崗位升遷和流動的管理。
3、提供員工咨詢和解決問題：作為公司員工的咨詢和解決問題的重要窗口，負責員工相關的咨詢、建議、投訴、調整等。
4、合規及法律要求遵循：負責人力資源政策、規章制度等符合用人單位管理規定、國家法律以及員工滿意度等。
5、人員渠道等維護：與員工和管理層保持良好的溝通和協作，維系公司與高校、招聘中介等人才渠道的合作關系。
6、其他工作：人事經理還需要與公司其他部門溝通協調，協助公司的經營決策，以及協調和管理公司員工福利、保險等相關工作。
工作地點
南內環中國航天院內
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職位發布者
山西鴻源恒通科技有限公司/人事經理
立即溝通
山西鴻源恒通科技有限公司山西鴻源恒通科技有限公司創建于2013年10月，是中國移動指定經銷商，注冊資金1000萬，流動資金2000萬，物流送貨車2輛，是一家經濟性質的獨資企業，從事通訊設備、銷售、服務于一體的專業企業，目前經營項目：手機平臺（一個月平均出貨一萬臺以上的TD手機）.手機賣場（在大南門天橋東側地理位置好.賣場面積500平方目前經營20個以上的TD品牌手機，是太原市第一家純TD手機的賣場，月銷售TD手機3000臺左右）.手機配件。公司擁有十多年的通訊業務銷售經驗，擁有員工100余人，其中有20人的高素質骨干力量，可根據市場需求及時開發新產品，可根據客戶需求精確調整市場戰略，公司有較大的銷售規模，設有十余家移動自辦營業廳的銷售網點。企業文化：企業發展的策略:尊重人才，成就人才。勇于創新，持續改善。自我提升，相互欣賞。良性競爭，相互支持。用人標準及留才政策:品德務實思想毅力合群信任培育機遇福利待遇心胸有多大,舞臺就有多大用人標準及留才政策留才計劃：基本福利員工出游交通補助、話費補助夏季福利法定節假日福利年假鴻源恒通能給你帶來什么高新手機技術產品，前景無限光明行業一流的管理和技術。高速成長的發展公司，舞臺任你發揮追求卓越的企業文化，架設成功平臺系統完善的培訓體系，能力快速提升體貼溫馨的留才福利規劃，締造人才樂園
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