崗位職責:
1.后勤管理
①勞保用品管理:負責勞保用品及福利的采購和發放②庫房管理:負責各類用品的日常出入庫、盤點③辦公用品管理:負責辦公用品的計劃核定、采購和發放④辦公設備管理:負責辦公設備的采購、發放和跟蹤管理
2.薪酬福利管理
①薪酬與福利政策制定②薪酬管理:負責工資和獎金的核算與發放③福利管理:負責法定福利、自由福利項目;負責體檢事務的辦理;負責公積金和社保的辦理、調整、繳費工作;④考勤管理:負責員工請休假、加班、排班的管理
3.培訓與發展
①搭建及優化員工發展體系,員工發展相關制度/政策的制定與落實②培訓組織③員工發展
4.行政管理
①負責秘書工作,負責收、發文管理以及印章的保密管理②負責文件的歸檔、借閱管理③負責公司對外捐贈、贊助活動的管理;負責來訪客人的接待工作④負責外出會議和費用的審核;負責部門及系統內相關會議的組織
5.人力資源規劃與管理
①公司各部門的規劃管理②人員配置規劃③職位體系管理
6.招聘管理
①招聘策略②需求與計劃③組織招聘實施④試用期管理
7.組織績效管理
8.員工績效管理
任職要求:
1、年齡40歲以內,有駕照會開車;
2、有3—5年相關工作經歷;
3、能熟練使用各種辦公軟件;
4、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能力;
5、嚴格遵守公司各項規章制度,愛崗敬業、時間觀念強
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