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職責(zé)描述：
1、制定和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及技術(shù)升級；
2、根據(jù)設(shè)計方案，持續(xù)改進(jìn)公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、版師的工作安排、進(jìn)度控制，樣板的審核；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝單、排版、放碼的審核；
5、參與樣衣的初審、聯(lián)合會審，負(fù)責(zé)訂貨會樣衣的款式和風(fēng)格完美化；
6、負(fù)責(zé)確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣及完成封樣工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理產(chǎn)前樣面輔料出現(xiàn)的問題，審核、確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣的相關(guān)數(shù)據(jù)；
7、不斷進(jìn)行工藝研究，優(yōu)化工藝制作，解決大貨操作中的較難問題，負(fù)責(zé)大貨產(chǎn)前操作的工藝監(jiān)督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā)）；
8、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題；
9、.負(fù)責(zé)制定及控制本部門的費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算管理。
10.負(fù)責(zé)部門員工的任用、培訓(xùn)、評估考核等各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、十年以上女裝技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷 ；
2、精通版樣制作，面輔料及成衣質(zhì)量管控
3、熟悉面料性能，服裝結(jié)構(gòu)，了解服裝制版和生產(chǎn)工藝 ；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。