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更新于 1月6日

工藝員

5千-6千

職位描述

工藝設(shè)計(jì)
一:工藝員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),包括制程流程、工藝路線、工藝
參數(shù)等的制定和優(yōu)化。
2.跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的工藝改進(jìn),提出合理的工藝改善方案
,并協(xié)助實(shí)施。
3.參與新產(chǎn)品的工藝開(kāi)發(fā),從工藝角度提供建議和支持。
4.解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題,改善措施的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)制定、修訂、更新工藝文件,確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和
完整性。
6.與其他部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)解決工藝相關(guān)問(wèn)題。
7.參與工藝設(shè)備選型、提供技術(shù)評(píng)估和建議。
8.工藝工具和治具的設(shè)計(jì)與制作跟蹤,確保工藝設(shè)備和工裝滿(mǎn)
足生產(chǎn)需求,提高生產(chǎn)效率和工藝穩(wěn)定性。
9.協(xié)助質(zhì)量收集產(chǎn)品品質(zhì)缺陷,協(xié)助質(zhì)量組織生產(chǎn)總結(jié)會(huì)議。
10.指導(dǎo)和培訓(xùn)作業(yè)人員,幫助其提高專(zhuān)業(yè)水平。

二:工藝員崗位要求
1.三年以上電子廠工藝員工作經(jīng)驗(yàn)
2.了解電子產(chǎn)品的制造工藝,熟悉焊接、組裝等工藝
流程和工藝參數(shù)。
3.熟悉常用的工藝設(shè)備和工裝,對(duì)設(shè)備性能和應(yīng)用有一定的了解
4. 熟練運(yùn)用相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件,如CAD、PROE、0ffic
e等。
5.工藝工具選型和工裝治具的設(shè)計(jì)并跟蹤制作
6.具備良好的解決問(wèn)題的能力,能夠分析和解決工藝中的各種
問(wèn)題。
7. 具備項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作任務(wù)和資源。
8. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠有效與其他部門(mén)
進(jìn)行協(xié)作。
9.能適應(yīng)加班。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)同安區(qū)同安工業(yè)集中區(qū)集群路358號(hào)1號(hào)廠房5樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門(mén)典亮電子科技有限公司
廈門(mén)典亮電子科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事LED燈具集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司位于廈門(mén)同安工業(yè)集中區(qū),擁有自主開(kāi)發(fā)的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐洲、澳大利亞及美國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。辦公環(huán)境及薪酬福利 1、公司團(tuán)隊(duì)成員年輕富有激情,辦公環(huán)境優(yōu)美,富有人性化的工作氛圍,人際關(guān)系樸素簡(jiǎn)單,職業(yè)發(fā)展空間廣闊; 2、不斷完善且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系; 3、依法為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)等;公司在自身發(fā)展不斷強(qiáng)大的同時(shí),努力為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境以及發(fā)展的平臺(tái)。典亮電子,期待您的加盟!☆企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念“創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、團(tuán)結(jié)”即在工作中敢于創(chuàng)新,尋求突破,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度改善問(wèn)題,認(rèn)真工作,齊心協(xié)力的提高部門(mén)與自身的工作效率。☆公司的福利: 1、工資—偏高于業(yè)內(nèi)水平,工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí); 2、福利多多—端午節(jié)福利、中秋博餅、尾牙晚宴、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等福利; 3、各種保險(xiǎn)組合—五險(xiǎn)一金– 4、溫馨假種—有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,享受?chē)?guó)家規(guī)定各種帶薪假別★一、面試流程 1、HR篩選合適人員進(jìn)行電話面試; 2、邀約現(xiàn)場(chǎng)面試; 3、HR初試、用人部門(mén)復(fù)試; 4、確認(rèn)薪資福利、錄用并發(fā)放錄用函。★二、溫馨提示: 1、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后,公司招聘人員會(huì)及時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,如滿(mǎn)足相關(guān)職位要求,在收到您簡(jiǎn)歷一周內(nèi)電話通知您面試事宜; 2、除特殊原因外,若超過(guò)一周沒(méi)有電話通知您,表示該職位已另有人選或有其他變化,我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存放在我司人才儲(chǔ)備庫(kù),適時(shí)與您聯(lián)系; 3、由于面試人員較多,所有簡(jiǎn)歷及面試結(jié)果如未能一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解!
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