崗位職責:
1、招聘:負責協助領導完成創業型公司團隊搭建與人才儲備;
2、培訓:負責公司員工企業文化、規章制度、專業技能培訓的組織、實施;
3、考核:負責員工日常行為規范執行的監管與月、季度、年度的績效考核方案的制定與實施;
4、文化:負責企業文化的建設與落地;
5、領導安排的其他臨時工作
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、1年以上人力資源全模塊工作經驗,有醫療行業經驗、招聘經驗豐富,擅長銷售型團隊招聘優先;
3、性格踏實、誠信、吃苦耐勞,責任心強,善于溝通,勤于匯報,發現問題,解決問題;
4、積極主動,抗壓能力強,服從領導安排。
福利
五險一金、單休、年假、全勤獎、培訓、過節福利