崗位職責:
適應省外工作(工作地點在各省省會城市)
1、按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向跟蹤、情況跟蹤、面試邀約、背景調查等招聘各環節具體工作實施;
3、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司的人才需求。
4、完成部門的人才庫整理,并對資源系統進行系統整合。
應聘條件:
1、年齡:23-28周歲,大學專科及以上學歷;一年以上工作經驗,有無人力資源工作經驗均可。
2、熟悉企業的招聘流程,
3、具備很強的責任感、認真、踏實、積極向上;
4、具有良好的執行力、抗壓能力;
5、適應省外工作(工作地點在各省省會城市)。
晉升空間:人事專員--人事主管-人事經理-區域總監-集團副總(三個月左右有晉升考核)
薪資待遇:
1、試用期一個月(包含帶薪培訓)底薪4000,轉正底薪:4500+補助+績效+獎金+實物獎勵,綜合薪資6000元-8000/月;
2、免費提供住宿