職位描述
證券從業(yè)資格證法律職業(yè)資格證書CPA中國注冊會計(jì)師
職責(zé)描述：
1.會議組織與管理：負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會及股東會（簡稱“三會”）的籌備、組織與執(zhí)行；
2.文件管理：管理與維護(hù)“三會”相關(guān)文件；
3.溝通協(xié)調(diào)：作為董事會辦公室的聯(lián)絡(luò)人，與公司內(nèi)部各部門及外部股東等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決會議籌備與執(zhí)行過程中的各種問題；
4.合規(guī)性審查：確保“三會”的運(yùn)作符合公司治理結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)及公司章程的要求，對會議決議的合規(guī)性進(jìn)行審查；
5. 信息匯總與分析：收集、整理與分析公司內(nèi)外部信息，為董事會決策提供支持；
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程，有大型企業(yè)或上市公司董事會辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：具備良好的法律知識，熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4. 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效溝通；
5. 責(zé)任心與保密意識：高度的責(zé)任心和保密意識，能夠處理敏感信息；
6. 團(tuán)隊(duì)合作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作，具備較強(qiáng)的解決問題的能力。
1.會議組織與管理：負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會及股東會（簡稱“三會”）的籌備、組織與執(zhí)行；
2.文件管理：管理與維護(hù)“三會”相關(guān)文件；
3.溝通協(xié)調(diào)：作為董事會辦公室的聯(lián)絡(luò)人，與公司內(nèi)部各部門及外部股東等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決會議籌備與執(zhí)行過程中的各種問題；
4.合規(guī)性審查：確保“三會”的運(yùn)作符合公司治理結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)及公司章程的要求，對會議決議的合規(guī)性進(jìn)行審查；
5. 信息匯總與分析：收集、整理與分析公司內(nèi)外部信息，為董事會決策提供支持；
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程，有大型企業(yè)或上市公司董事會辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 專業(yè)技能：具備良好的法律知識，熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)；熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4. 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效溝通；
5. 責(zé)任心與保密意識：高度的責(zé)任心和保密意識，能夠處理敏感信息；
6. 團(tuán)隊(duì)合作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作，具備較強(qiáng)的解決問題的能力。
工作地點(diǎn)
合肥-蜀山區(qū)長鑫存儲技術(shù)有限公司
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長鑫存儲
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長鑫存儲
長鑫存儲的事業(yè)開始于2016年，專業(yè)從事動態(tài)隨機(jī)存取存儲芯片(DRAM)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，目前12英寸晶圓廠已建成投產(chǎn)。DRAM產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動終端、電腦、服務(wù)器、虛擬現(xiàn)實(shí)和物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，市場需求巨大并持續(xù)增長。公司自成立以來，以技術(shù)為核心，加強(qiáng)管理體系的建設(shè)，利用專用研發(fā)線快速迭代研發(fā)，同時結(jié)合先進(jìn)設(shè)備大幅度改進(jìn)工藝，開發(fā)出技術(shù)體系。長鑫存儲將憑借值得信賴的產(chǎn)品和服務(wù)滿足不斷增長的市場需求，致力于成為技術(shù)領(lǐng)先與商業(yè)成功的半導(dǎo)體存儲公司，以存儲科技賦能信息社會，改善人類生活。公司尤其重視人才，國際化的管理平臺制定了一系列人才激勵機(jī)制，為員工提供完善的培養(yǎng)及快速晉升通道，以及具有市場競爭力的薪酬福利待遇：股權(quán)激勵、五險一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、駐廠醫(yī)療服務(wù)、提供員工宿舍、租房津貼、購房補(bǔ)貼、城際交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及工作餐、覆蓋市區(qū)的通勤車、年度員工體檢、節(jié)假日禮品禮金、豐富的員工活動以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、新人培訓(xùn)、和業(yè)內(nèi)專家共同工作。公司聲明：長鑫存儲技術(shù)有限公司始終遵循國家、地方政府及行業(yè)通用規(guī)則執(zhí)行招聘、錄用及員工晉升。我們致力于以平等、公平為原則,對待每一位求職者及員工，絕不因國籍、殘疾、懷孕、相貌、信仰、政治立場、團(tuán)體背景、婚姻狀況等任何原因做出歧視性決定或行為。同時，長鑫堅(jiān)決禁止使用童工，也絕不向求職者收取任何招聘或其他非法費(fèi)用。
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