崗位職責(zé):
1、合理安排分配部門工作,以保證市場(chǎng)客服部門工作的順利開展和跟其他部門的銜接;
2、對(duì)公司所有的客戶數(shù)據(jù)能夠掌握,對(duì)基盤客戶進(jìn)行定期整理歸檔保存,有效提升基盤客戶量,為業(yè)務(wù)部門隨時(shí)提供需要的數(shù)據(jù),協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶招攬工作的統(tǒng)籌管理,協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定流失客戶招攬策略,提升客戶招攬成功率;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶滿意度的提升管理,培養(yǎng)指導(dǎo)客服人員的電話回訪技能水平,每月、季度做出各類客戶滿意度報(bào)告,對(duì)滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,制定改善措施;
5、負(fù)責(zé)客戶跟蹤回訪、客戶關(guān)懷、客戶信息分析、客戶流失及預(yù)約服務(wù)等工作的管理及考核;
6、負(fù)責(zé)客戶管理、投訴及應(yīng)急時(shí)間的處理等工作的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;
7、協(xié)助銷售、售后定期開展針對(duì)性的基盤客戶關(guān)懷類活動(dòng),輔助業(yè)務(wù)部門執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)的邀約及回訪工作;
8、對(duì)市場(chǎng)客服、銷售、售后部門人員進(jìn)行考評(píng)審核;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷
2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 精通excel、word、PowerPoint等辦公軟件;
4、 具有較強(qiáng)的邏輯分析和判斷能力;
5、 善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、 責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信敬業(yè)。