職責描述:
1、深入了解業務發展,根據業務發展需要,負責策劃&落地部門企業文化活動,推動公司文化建設和業務發展;
2、負責員工關懷活動的組織,打造區域與本部粘合度;
3、豐富和完善員工各種激勵類、人文關懷類、提升組織內部文化氛圍,提升員工歸屬感和認同感。
4、組織協調安排事業部及各區域相關會議,及現場會議支持
5、來訪人員接待事宜
任職資格要求:
1、文秘、行政管理及相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;
4、工作仔細認真,責任心強,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質佳。
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