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一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)下圖紙、整理圖檔等資料；

2、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃和進(jìn)度跟進(jìn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度能夠順利落地； 3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在ERP維護(hù)項(xiàng)目信息、制作APQP、PPAP等資料；

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，處理日常管理工作：OA流程處理、5S、工作匯報(bào)PPT制作等；

5、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件、報(bào)表的制作，為部門的管理工作提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐；

6、負(fù)責(zé)管理部門的文檔、圖紙等，確保復(fù)合公司流程和質(zhì)量體系；

7、負(fù)責(zé)試模原料倉庫的發(fā)放、領(lǐng)料等管理工作；

8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求

1、大專或以上學(xué)歷，有研發(fā)助理或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；

3、熟練操作各類辦公軟件；

4、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神。

三、晉升通道

1、管理通道：文員—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)

四、薪資福利

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、完善的晉升通道、帶薪年假、榮譽(yù)員工獎(jiǎng)、 優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)餐飲、免費(fèi)體檢、部門聚餐