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崗位職責：教師管理，課程開發，教學教研，教師培訓及日常管理

1. 制定校區整體教學工作計劃和教學目標，保證校區教學活動有計劃、有步驟、有條不紊地開展,對教學進度和質量及家長滿意度負責；

2. 建立健全校區教學管理系統，明確職責范圍，充分調動教師的工作熱情；

3. 制定校區公開課、體驗課、試聽課的招生過程中任課教師的工作流程及職責；

4. 制定教師考核辦法，對校區任課教師的工作實施監督管理并進行階段性考核和培訓；

5. 定期組織開展教學研究活動，促進教學改革，課程創新，提高教學質量；

6. 根據各業務部門的需求，對招生和咨詢老師進行專業知識的培訓支持，提升招生老師的專業水平；

7. 輔助打造品牌知名度，結合校區招生策略提供必要的銷售咨詢支持；

8. 培養新晉教師，對招聘任課教師提供必要支持。