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【崗位職責】
1、負責分校運營部校區日常運營和管理等相關工作；
2、完成制定的業務目標并通過培訓考核；
3、能根據業務發展需要，挖掘客戶需求，并主動幫助客戶進行學習規劃建議達成轉化服務；
4、根據服務中心周邊市場需求，拓展召開學員學習規劃福利活動；
5、跟進處理營運過程中的突發情況，協調各部門積極處理；
6、完成上級規定的工作任務和目標。

【任職要求】
1、統招本科及以上學歷22、23、24應屆畢業生；
2、在校期間有社團/學生會工作經歷優先考慮；
3、具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力，普通話標準；
4、具有高度的工作熱情和工作耐心，態度溫和，有較強責任感和進取心；
5、有較好的團隊合作意識，愿意與企業一同成長；
6、接受輪崗及輪班制。

【薪酬待遇】
1、試用期內為固定工資；
2、半年后若通過相關培訓考核，薪資方案調整為底薪+提成模式，月均提成3-4k，綜合薪資8-10k；
3、年底十三薪。

【職業發展】
1、參加部門培訓體系，并完成培訓考核，通過培養周期后提報晉升至管理崗位，負責校區運營管理；
2、每年兩次晉升機會，提供良好的職業發展通道；
3、每年接受多項管理及專業技能培訓，提供良好的學習機會。

【企業福利】
五險一金（上年度平均工資為繳納基數）、補充醫療保險、年度體檢、法定年休假、企業福利年假、團隊基金、節日福利、企業運動會、年會、其他階段性福利