崗位職責(zé):
1、做好培訓(xùn)制度和流程建設(shè),負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)和執(zhí)行:
2、結(jié)合企業(yè)資質(zhì)、投標(biāo)需求擬定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算組織實(shí)施、評估和改進(jìn):
3、負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證、注冊等管理工作,組織技術(shù)職稱申報,負(fù)責(zé)證書保管借用:
4、參與公司投標(biāo)工作:
5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)組織、實(shí)施和改善,實(shí)習(xí)生和儲備干部培育計劃的實(shí)施和推進(jìn):
6、負(fù)責(zé)收集和管理外部培訓(xùn)資源,依據(jù)需求開展管理培訓(xùn)工作
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)模塊工作,有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟識人力資源管理的相關(guān)學(xué)問和操作,嫻熟把握培訓(xùn)的基本理論和學(xué)問:
4、有親和力,具備良好的表達(dá)、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能
力。