400-885-9898
职位描述
崗位內容：
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新，用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，35歲以下，優秀的溝通能力和解決問題的創造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變，同時保持高效率。
1. 負責管理和執行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發和更新，用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
3. 和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，35歲以下，優秀的溝通能力和解決問題的創造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節奏的環境中靈活應變，同時保持高效率。
工作地点
CBD總商會大廈
入职公司信息
- 入职公司: 某大型公司
- 公司地址: 鄭州管城回族區
- 公司人数: 500-999人
认证资质
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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湖北森海人力資源有限公司
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职位发布者
劉華/人事經理
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湖北森海人力資源有限公司
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