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更新于 今天

AQE主管/工程師-英語

1-2萬·14薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)并參與公司質(zhì)量體系的建立,維護(hù)與改善 responsible for maintaining and revising the quality system 2、負(fù)責(zé)前期質(zhì)量質(zhì)量門的設(shè)置,參與APQP開發(fā)流程,封存標(biāo)準(zhǔn)樣件與極限樣件 responsible for creating the quality gates of the product design process, manufacturing process and participating other events in the APQP process. Making the standard products and extreme products 3、按照不合格品處理流程對不合格品進(jìn)行判定,處理,并組織更新相應(yīng)控制計(jì)劃,PFEMA與lessons learned; to gauge and process the defective products accoriding to the quality control process and resposnible to revise corresponding PFEMA ,control plan and lessons learned 4、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量的監(jiān)控,使用SPC的方法監(jiān)控過程穩(wěn)定性,并依據(jù)控制計(jì)劃編寫的檢驗(yàn)指導(dǎo)書進(jìn)行檢驗(yàn)與讓步放行的判定 Responsible for monitoring the process stability with SPC method; and to monitor the product quality based upon check WI from control plan 5、負(fù)責(zé)售后問題的處理與客戶投訴,出具相應(yīng)的8D報(bào)告與售后問題的跟蹤,解決,關(guān)閉,預(yù)防性措施 responsible for handling customer complaints and reporting 8D;making sure the problems are closed in time and relevent preventive measures are taken . 5:團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與績效管理 managing the team and making sure the training and objectives are fulfilled 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、英語口語能作為工作語言者優(yōu)先; 3、3年以上汽車或汽車零部件行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn),有線束產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

李德崧/HRBP

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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對于延時員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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