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崗位職責：
1、制定所轄項目門店業績指標及銷售計劃，并部署、分解、監督門店實施；
2、關注市場和競爭對手狀態，收集分析市場數據，制定應對政策并呈報；
3、負責項目的市場開發工作，對所轄區域商圈進行評估、分析并協??新開門店項目恰談；
4、負責貫徹執行所轄區域新開門店和門店調整等項目工作；
5、負責所轄區域門店商品陳列管理，檢查商品在線庫存和盤點，核定商品進貨和退貨；
6、根據區域營運部反饋的問題進行部署調度各部門配合店鋪提升銷售及店鋪費用控制；
7、所轄區域門店人員招聘補充，人員的選拔、任用、調配、考核和培訓；
8、所轄區域營運部人員的儲備和培養等團隊建設；
9、根據所轄區域市場特點和季節變化，執行各項促銷活動，并針對性提出促銷建議；
10、區域內商場/客戶的關系維護、訂貨會安排、拓展；
11、定期組織會議了解店鋪問題并且部署改善方案；
12、負責合理安排區域內人力成本；
13、定期巡鋪,了解所轄區域商場每月業績排名，對常見競品品牌的關注與了解（品牌代理商、品牌知識等）,競品業績及活動，商場業態分布，店鋪及競品回款折扣等；
14、第一時間反饋商場其他競品信息，如促銷活動、新品上市等并做出部署方案（提前得知商場活動并做好部署工作）；
15、監督區域執行公司的客訂、退倉、調撥等貨品制度，把控貨品庫存管理，掌握訂貨知識，與采購部一同合理制定所轄區域買貨指標，各大類訂貨占比；
16、掌握從各類貨品銷售報表的數據上去分析區域生意，給與商控各店鋪庫存調配的合理建議；
17、團隊培養、會員管理、活動策劃等相關事宜工作。
任職資格：
1、5年以上零售、服裝等行業銷售管理經驗；
2、豐富的商品管理和連鎖門店管理經驗；
3、熟練掌握溝通技巧、培訓技巧、談判技巧、商品陳列技巧；
4、較強的營銷策劃能力、團隊領導能力、公共關系能力、數據分析能力、敏銳的洞察力及判斷力；
5、敬業、富有激情，親和，抗壓能力強；
6、對服裝品牌行業具有敏感的商業和市場意識，分析及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
7、有豐富的貨品與店鋪運營管理經驗，具備銷售戰略策劃能力，能獨立完成促銷活動的整體調控;
8、能深入運用、挖掘品牌的優秀元素，切實做好品牌形象經營工作，擴大品牌影響力;
9、出色的溝通協調能力，具有較強的帶團隊能力，較強的執行能力。

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