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【崗位職責】

1，負責自營亞馬遜店鋪的日常運營及相關業(yè)務，目前主要出口日本市場

2，根據(jù)相關銷售數(shù)據(jù)推廣結果，在相關要求下，登錄商品

3，調(diào)查分析總結銷售及相關數(shù)據(jù)，及時調(diào)整推廣營銷方案

4，商品采購檢品包裝發(fā)貨等相關業(yè)務的操作

【福利待遇】

1， 薪資構成：底薪+績效+加班(值班)補貼+其他福利獎金

2，公司規(guī)定：運營專員底薪4k+，運營組長底薪5K+，業(yè)績評比優(yōu)秀的運營人員稅后收入10k+，對優(yōu)秀人員考核評定通過可以跨級升職跨級加薪，但所有運營人員都須從運營助理做起

3，法定福利：五險一金、法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等

4，特色福利：節(jié)日禮包，定期團建，每年體檢，免費旅游等

5，半年調(diào)薪：每半年一次考核評定并調(diào)整底薪，根據(jù)公司營業(yè)數(shù)據(jù)及個人負責業(yè)務范圍及完成的業(yè)績情況，客觀的計算出個人的調(diào)薪結果

6，經(jīng)驗分享：開放的內(nèi)部經(jīng)驗知識分享平臺，圖書借閱制度，定期內(nèi)部交流及授課，行業(yè)頂尖運營親自一對一帶教、讓您快速成長，遠高于同行的成長機會

7，入職即啟用專人培訓指導，入職培訓、崗前培訓、在崗實操指導、技能提升指導，優(yōu)秀人員有機會參加行業(yè)活動及與大賣面對面的直接交流，全方面的業(yè)務培訓體系多方位的助力個人能力提升！

【任職資格】 ：

1，不要求有日語基礎或電商從業(yè)經(jīng)驗，但希望您能虛心好學踏實肯干，并愿意從運營助理做起(運營人員轉(zhuǎn)正底薪4k+,面試優(yōu)秀者5k+,應屆生3-4k)，從最基礎的業(yè)務做起包括數(shù)據(jù)分析檢品包裝貼簽裝箱制單發(fā)貨等

2，有過跨境電商或BPO經(jīng)驗者優(yōu)先

3，本人愿意從事出口跨境電商業(yè)務，有計劃長期在本行業(yè)內(nèi)有所發(fā)展有所成就

4，大專及以上學歷，有較強的責任心，較強的學習能力執(zhí)行能力抗壓能力

5，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能迅速發(fā)現(xiàn)問題及時解決

【職業(yè)發(fā)展】

1，運營方面的崗位升職體系是，助理-專員-組長-經(jīng)理-部長，多層次雙通道的職業(yè)發(fā)展，與崗位需求相結合，根據(jù)個人的性格特征與成長意愿，設立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個人創(chuàng)造雙贏局面

2，對于優(yōu)秀員工并愿意與團隊一起長遠發(fā)展，公司邀請其加入合伙人計劃，與公司一起共創(chuàng)未來

3，隨著電商運營業(yè)務的急速發(fā)展，公司目前不斷嘗試涉獵跨境電商周邊的關聯(lián)業(yè)務，如物流，培訓，軟件等，我們將會把公司的合伙人或優(yōu)秀員工不斷補充到相關業(yè)務領域里帶領大家一起發(fā)展

【工作時間】早8:30至晚5:30，周末雙休或可以串休，按中國的節(jié)假日休息，自愿加班值班

【工作地點】大連高新園區(qū)

【關于我們】

1，工作氛圍輕松，團隊人員年輕，90后的小伙伴和藹可親，青春靚麗

2，公司不大發(fā)展迅速，從2017年開始至今，年均營業(yè)額增長35%

3，公司與大家共同定規(guī)矩，定目標，定流程，大家自我管理自我驅(qū)動共同學習共同進步

4，隨著公司的高速發(fā)展，我們不斷優(yōu)化業(yè)務流程，不斷完善升職獎勵機制，不斷充實培訓考核體系，不斷提高員工收入提升員工能力，不斷加強公司的競爭力

5，我們雖然暫時沒有大公司舒適的環(huán)境和豐厚的待遇，但我們?yōu)榇蠹业某砷L和進步提供了寬廣的平臺，能夠使您完全的展現(xiàn)自我揮灑人生。

6，我們的團隊有信念，有熱情，有能力，有干勁，歡迎您加入到我們年輕的團隊，大家與公司一起進步發(fā)展！